社群老客户拉新话术？ 社群快速拉新案例？

艾客scrm|企业微信社群如何快速拉新?企业微信社群如何做裂变营销...

制定详细的社群运营计划：大部分活动群因缺乏后续运营而沦为“死群”。因此，在建群初期就应制定好后续的运营计划，包括每天推送的内容、推送时间等。借助企业微信服务商艾客SCRM系统的【群sop】功能，可实现自动化运营营销，提高运营效率。利用无限群活码：普通的群二维码存在人数上限和7天失效的问题。

除了裂变任务功能外，艾客Scrm还提供了众多其他高级功能，如批量加好友、渠道活码、加粉短链、自动打标、客户生命周期管理、客户流失提醒、超级雷达等。这些功能共同构成了艾客SCRM强大的私域运营体系，帮助企业实现更精细化的客户管理和营销。综上所述，企业微信裂变营销是一种高效且成本较低的客户增长方式。

企业微信如何裂变新客户？企业微信裂变新客户的关键在于利用现有客户资源，通过裂变活动吸引更多新客户加入。这里推荐借助企业微信服务商——艾客SCRM系统的【裂变任务】功能来实现。创建裂变活动规则与奖励 企业管理员可以通过艾客后台创建裂变活动规则，并设置相应的奖励。

设置入群福利：为新客户设置入群奖励，以提高客户的留存率和参与度。设立邀请奖励机制，鼓励老客户邀请新客户入群，通过以旧带新的方式实现社群裂变。好用社群裂变工具推荐！为了实现高效的社群裂变，推荐使用企业微信服务商——艾客SCRM的【社群裂变】工具。

裂变任务：通过设置裂变任务，实现用户裂变拉新，扩大私域流量池。群裂变：利用优惠券、小礼品等奖励，激励用户自发分享拉人进群，完成任务即可领取奖励，实现留存老用户及激活社群的同时带来新用户。

艾客SCRM的「活动加粉」功能：让用户主动找上门的新策略 在私域流量运营日益重要的今天，企业如何有效地将用户沉淀到私域流量池，并实现裂变拉新，成为了众多商家关注的焦点。艾客SCRM系统推出的「活动加粉」功能，正是为了解决这一问题而设计的。

社群拉新如何做

在朋友圈可直接配合群二维码引导好友入群；在公众号则利用推文结合个人微信号宣传。直播预告入群抽奖：时下直播流行且能快速聚揽人气，若自身有直播能力和人气，或与主播合作，可通过直播预告入群抽奖的方式拉新，但合作成本可能较高。地推选择目标场所：去目标人群聚集的地方，如购物中心、游乐场等，而非进行扫楼行动。

一场“0元抽奖”的社群活动可通过明确活动目标、设计合理规则、设置吸引人奖项、多渠道预热与推广、分阶段活动推送以及做好后续促活留存规划，在9天内拉新200000+用户。具体如下：明确活动目标：活动目的需清晰，如【某饮用水】此次活动旨在为新店拉新20万人，拓展品牌影响力。

通过私信、评论等方式与这些用户建立联系，分享社群的价值和特色，邀请他们加入。组织线上线下活动：举办与社群主题相关的线上线下活动，如化妆讲座、美妆分享会等，吸引目标群体参与。在活动中宣传社群，鼓励参与者加入并分享给更多有需求的人。

拼多多的多多买菜团长如何为社群拉新?

拼多多的多多买菜团长为社群拉新的方法主要包括以下几点：通过老客户带新人的方式拉新 多多买菜团长最开始的群成员，主要是邀请经常买菜的客户，这些客户忠诚度高、精准性强。若想要进一步拓展更多的新用户，可以通过老客户带新人的方式。

多多买菜团长在社群拉新方面，应主要依赖现有客户（即老客户）的推荐。这些客户由于经常购买菜品，对平台的忠诚度和信任度较高，因此他们的推荐往往能带来高质量的新用户。老客户带新奖励机制：为了激励老客户邀请新人，可以设置一定的奖励机制，如免费领取菜品或买卖基金等。

团长自主建群拉新：培训团长通过个人社交关系建群，以群内有效用户数对应提成，形成社群种子用户。此方式依赖团长主动性，适合宝妈等个人型团长。

社群、微信群如何引流拉新

1、社群、微信群的引流拉新可通过以下方法实现：门店转化店员引导：实体店是最直接的流量入口，店员可引导到店顾客添加个人微信号，进而邀请入群，同时便于后续朋友圈营销。利益吸引：利用赠送小礼品、优惠券、新品福利、知识交流等作为诱饵吸引顾客入群。需准确清晰传达微信群定位，避免虚假引诱引发客户反感导致退群。

2、增加社群活跃度，提高用户粘性。搭建小程序实现私域流量激活 除了上述微信群裂变方法外，商家还可以考虑搭建小程序，实现私域流量的快速激活。小程序具有便捷性、即用即走的特点，能够很好地满足社区团购的引流获客需求。

3、明确社群价值定位，吸引精准用户社群定位与用户筛选社群需清晰传递核心价值，例如生鲜果蔬、餐饮、美妆、日用品等行业可通过社群及时通知新品到店、活动促销等信息，并直接分享小程序链接刺激下单。

4、核心思路：通过多渠道、大规模地吸引用户，然后经过筛选留下核心用户。实施方式：地推、其他媒体平台、活动营销等方式吸引大量用户。通过社群内签到、积分兑换等方式进一步筛选和吸引用户。特点：起步时非常有效，但转化率可能相对较低。

5、线下拉新方式地推拉群 核心逻辑：在考点（如中考、高考）现场派单，引导家长扫码入群领取资料。实操要点：包装微信群价值（如“进群领历年真题”），单日可引流100-300人。电话外呼入群 核心逻辑：通过外呼邀请精准用户加群，结合资料福利提升进群率。

6、发圈拉新 实体店老板可以通过优惠或减免的方式，鼓励顾客在朋友圈分享门店信息，并附上老板个人微信。这种方式能够扩大社群的曝光度，吸引更多潜在顾客加入。建立联系与建群 新人加上老板微信后，老板应迅速回应，主动与顾客交流，建立良好的互动关系。

社群运营中的一些拉新技巧

核心思路：通过多渠道、大规模地吸引用户，然后经过筛选留下核心用户。实施方式：地推、其他媒体平台、活动营销等方式吸引大量用户。通过社群内签到、积分兑换等方式进一步筛选和吸引用户。特点：起步时非常有效，但转化率可能相对较低。

利益吸引：利用赠送小礼品、优惠券、新品福利、知识交流等作为诱饵吸引顾客入群。需准确清晰传达微信群定位，避免虚假引诱引发客户反感导致退群。在线商城转化：若有在线商城，可在产品描述页埋点，通过植入微信号关注组件，实现在线自动转化。

定期换血：针对免费社群，每月根据数据筛选潜水用户，引入新成员。通过群规则明确优劣质用户过滤机制，利用新鲜血液带动社群活跃度。定制活动：教育服务型或知识付费型社群可制定固定分享活动（如每周专题讲座），卖货型社群可设定每周优惠时段。活动前通过红包预热和水军活跃气氛，强化用户对社群价值的认知。