公会拉新给吗？ 工会拉新有钱拿？

抖音公会有哪些政策?

1、抖音公会的详细政策主要包括入驻条件、管理规范、处理措施、入驻方式及流程等方面，具体如下：入驻条件公司资质：必须有营业执照，具备相关公司资质，如网络技术公司、文化传媒公司等。

2、短视频任务：主播月发≥5条短视频（单条播放≥500），公会最高获2%奖励。拉新任务：新主播入驻3个月内，公会获其月礼物流水15%现金+5%DOU+流量券（共20%）。流水增长任务：公会流水增长率越高，奖励比例越高，最高可达主播月礼物流水的5%。

3、公会附加费：主播需向公会支付5%的附加费（即主播流水中扣除5%给公会）。总收益范围：公会综合收益可达5%-15%（固定5%+任务奖励0-5%+附加费5%）。主播收益构成 固定提成比：主播固定获得自身流水的45%作为基础收益。

快手直播公会拉新主播有什么奖励?

快手直播公会拉新主播的奖励主要体现在返点政策上。具体来说，快手公会拉新主播的奖励机制如下：新主播定义及要求 新主播：加入公会时间为结算当月且在平台内为首次开播的主播。要求：月有效天≥4天（有效天指单日直播时长≥1小时），且月流水≥200人民币。

调整新主播任务 取消流水增幅任务和新转存任务，仅考核公会拉新主播的活跃和流水情况。保持最高20%分成奖励不变。不含联运主播，对公结算不满120天的新主播，在相应阶段满足开播条件并完成流水分层目标，达标即可获取对应分成奖励。以达标新主播流水为奖励基数，单个主播单月最高分成可达20万元。

现金奖励以保底为主，主播最低保底6000元/月，最高保底可达8万元/月。公会优质主播拉新奖励：拉新有效主播的单个人头奖励在1000-3000元不等。按照公会拉新优质主播数量进行阶梯计算，最高奖励上限为100万元。

快手直播公会的任务收益主要由新主播流水任务、公会基础任务和存量主播增幅任务三部分组成，这三部分任务组合起来，公会最高可拿到70%的分成。公会收入具体由以下六部分组成：基线任务奖励 定义：基线任务奖励是公会完成基线任务后所获得的奖励。计算方式：完成任务主播流水*2%。

抖音公会拉新任务介绍

促进公会成长：通过拉新任务，公会可以吸引更多优质主播加入，提升公会整体实力和影响力。获得资源扶持：完成拉新任务的公会将获得抖音平台的资源扶持，包括人气卡、流量奖励等，有助于公会更好地发展。避免合作终止：后期平台将上线新公会考核机制，公会有效主播数不达标将面临业务合作终止的风险。

周期性流水任务：12月拉新任务周期共计3个周期，按照“首播第1-30天”、“首播第31-60天”、“首播第61-90天”，主播流水不同档位，给予差异化分成比奖励。单个拉新主播从第二周期（第31天）开始，流水计入老主播流水。

任务说明：根据公会6月份的流水分层，公会日均非拉新流水在7月份的增长率越高，即可获得该增幅对应的流水任务奖励，奖励最高10%封顶。流水增长率计算公式：（7月日均非拉新流水-6月日均非拉新流水）÷6月日均非拉新流水。

抖音公会注册成立后的活跃任务政策主要围绕基线任务、活跃任务、短视频任务、流水增长任务及拉新任务展开，具体政策如下：任务构成与分成比例基线任务：2%奖励比例，基于公会上月总流水，若本月优质主播数量达标，可获得本月总流水*2%的奖励。

拉新任务奖励：公会通过拉新主播可获得额外奖励，具体比例未公开，但需满足平台拉新标准。流水任务奖励：公会老主播的流水最高可获得 5% 的分成奖励。公会服务费：公会总流水最高可获得 5% 的服务费。

抖音公会奖励任务要求主要包括以下几个方面：新公会考核要求 新入驻公会以入驻次月起3个自然月为考核期，需同时满足以下两个条件，否则平台将关闭后台权限终止合作：公会月有效主播数量：≥5人（有效主播定义：月有效天≥8天且月有效时长≥28小时）。公会月流水：≥1万元。